Assessment

AC&T onderscheidt drie soorten individuele assessments: ontwikkelassessmentselectieassessment, en loopbaanassessment. In deze verschillende, op maat gemaakte assessments staat het persoonlijk potentieel van de deelnemer en de ontwikkelbaarheid centraal. 

AC&T Consulting vertrekt vanuit de combinatie van competenties die het bedrijf en functie vragen en de competenties die de werknemer bezit. Is er voldoende aansluiting? Waar liggen ontwikkelgebieden en wat is het doorgroeipotentieel?

Wil je meer lezen over een individueel assessment? Bekijk dan deze blog