Profiel | 360° feedback

AC&T Consulting biedt een uitgebreide 360 graden feedback. Terwijl traditionele   beoordelingssystemen zich richten op feedback door één persoon (bijvoorbeeld een leidinggevende), geeft ons 360 graden systeem terugkoppeling over gedrag door meerdere bekenden van de persoon in kwestie om feedback te vragen. De persoon die om feedback gevraagd wordt vult een vragenlijst in waarmee hij of zij zichzelf beoordeelt. Vervolgens ontvangt hij of zij de feedback van bekenden, wat vervolgens gecombineerd wordt met de zelfbeoordeling.


Deze feedback zorgt voor meer zelfbewustzijn en bevordert:

  • begrip van gedrag dat nodig is om zowel als persoon en als organisatie succesvol te zijn
  • ontwikkelingsgerichte activiteiten, gericht op de vaardigheden en competenties die nodig zijn om goed te presteren
  • toegenomen betrokkenheid van mensen op alle niveaus in de betrokkenheid
  • toegenomen verantwoordelijkheidsgevoel voor zelfontwikkeling en leren
  • toegenomen rendement op persoonlijke competenties.